安康民政局2025年事业单位公开招聘高层次人才公告依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，安康民政局拟为局属事业单位面向社会统一公开招聘高层次人才4名。现或有关事情公告如下：1、招聘职位及数目安康养老服务进步中心管理职位2名、安康社会福利院技术职位2名（详见附件1：《2025年安康民政局公开招聘高层次人才需要大全》）。2、招聘条件（一）面试基本条件1.具备中国国籍。2.拥护中国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年8月至2007年8月期间出生）。4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认同的研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生目录为准；留学回国职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书与国内驻外使领馆的有关证明材料，所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审察部门结合所学课程、研究方向等进行审察。毕业证、学位证与招聘职位所需要的证书须于2025年9月30近日获得；5.适应招聘职位需要的身体条件和心理素质。6.拥有招聘职位所需的其他条件。7.招聘职位所需的具体条件以《2025年安康民政局公开招聘高层次人才需要大全》（附件1）的需要为准。（二）不符合报名面试的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，与在读的非2025年应届毕业生用以往获得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、三支一扶职员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；6.失信被实行人；7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。3、招聘程序（一）发布招聘公告招聘公告在安康人民政府门户网站、安康人力资源和社会保障局、安康民政局网站发布。（二）报名1.报名日期: 报名日期2025年8月18日至8月22日。2.报名需要：本次招聘采取在线报名与现场报名相结合的方法进行，面试职员可自行选择其中一种方法报名。面试职员自行下载《2025年安康民政局公开招聘高层次人才报名表》（以下简称《报名表》，附件2）并按需要如实填写。3.报名方法（1）在线报名：2025年8月18日8:00至8月22日18:00，面试职员需将报名材料原件扫描为PDF格式压缩打包后发送至邮箱（378486793@qq.com），并注明文件主题：名字+职位代码。（2）现场报名：2025年8月18日至8月22日上午8:30至12:00，下午15:30至18:00，在安康民政局政办科（安康汉滨区育才路113号市政府行政大楼1011室），联系电话: 0915||3226503。4.报名提供材料（1）《报名表》。（2）第二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）。（3）毕业证、学位证原件（复印件留存），有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），其中：应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和个人承诺书等有关证明材料。（4）如在国（境）外获得的学历学位证书，需要提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）和出入境记录。（5）面试职员系事业单位员工或公务员（含参照公务员法管理单位员工），需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。（6）职位所需的其他证件材料。报名时，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。面试职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，将取消考试报名资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。（三）资格审察资格审察工作由安康民政局公开招聘高层次人才工作领导小组组织推行。面试职员未在规定时限内参加资格审察的，视为面试职员自动舍弃面试资格。资格审察时间、地址和其他事情在安康民政局网站发布公告。（四）考试为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方法依据实质报名人数确定。对招聘职位计划数与招聘职位报名人数之比大于1：20的，采取笔试、面试方法组织推行；未达到上述比率的，将采取面试方法组织推行。笔试、面试满分均为100分。笔试成绩设置最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的，不能进入面试环节。依据面试职员笔试成绩，达到最低控制分数线，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低控制分数线的面试职员，全部确定进入面试。面试采取结构化面试方法进行，满分为100分，面试时间为10分钟，主要评测面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能与综合素质。面试计分办法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试职员所得分。面试成绩当场向考生宣布，由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为进入体检职员。笔试、面试的时间、地址及职员名单在安康民政局网站另行公告。（五）计算考试总成绩、确定并公布参加体检职员名单1.有笔试环节职位总成绩：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；2.无笔试环节职位总成绩：考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，根据招聘职位计划1:1的比率，依据面试职员总成绩，由高到低确定参加体检职员；在安康民政局网站公布面试职员各项考试成绩、考试总成绩和进入体检职员名单。（六）体检体检由安康民政局公开招聘高层次人才工作领导小组在三级及以上医疗机构组织推行，体检成本自理。1.根据招聘职位计划数1:1的比率确定体检职员。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检不合格的，取消面试资格。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，体检有关事宜在安康民政局网站另行公告。面试职员舍弃体检或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员，进入考察。（七）考察依据体检结果确定考察人选名单，考察由安康民政局公开招聘高层次人才工作领导小组具体组织推行。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、社会信用记录与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。因考察对象舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。（八）公示依据面试、体检、考察结果，确定拟聘用职员。拟聘用职员状况在安康人民政府门户网、安康人力资源和社会保障局网站及安康民政局网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包含事业单位名字、招聘职位及拟聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。拟聘职员公示期满后不再进行递补。（九）聘用公示期满后，对无异议职员，按程序确定为拟聘用职员后，由安康人力资源和社会保障局核发《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。4、纪律需要为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在报名和资格审察、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘职员的资格审察，既有报名时的审察，也包含考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。5、要紧提示（一）本次公开招聘考试、体检、考察等后续事情将在安康民政局网站发布，请面试职员随时关注。（二）面试职员报名时须填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能准时联系本人。因面试职员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、没办法接通等与面试职员没办法获得联系所导致的后果，由面试职员负责。（三）本次招聘工作不指定教程和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构，也不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨慎防范上当被骗。（四）面试职员对招聘职位的具体报名要求需要咨询时，请在工作时间内联系。报名咨询时间：工作日8:00|12:00，15:00|18:00。咨询电话：安康民政局0915|3226503监督电话：安康人力资源和社会保障局0915|3212252附件：附件1：
1.2025年安康民政局公开招聘高层次人才需要大全附件2：2.2025年安康民政局公开招聘高层次人才报名表安康民政局2025年8月8日

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